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大学生求职面试中应答的策略与技巧
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摘要
面试就是主试者通过与应试者面对面的交谈,或将后者置于一定情境中进行观察,从而了解、考察应试者的素质状况、气质、性格特点、能力和求职应聘动机等,从而对应试者做出是否录用的评价与判断.面试由于其直观、灵活的考核方式及良好的效果而被广泛用于各种招聘中,已成为大学生顺利择业的关键一步.
作者
尚慧敏
机构地区
河南大学
出处
《中国大学生就业》
2005年第16期110-112,共3页
China University Students Career Guide
关键词
求职面试
高校
毕业生
就业指导
应答技巧
考核方式
分类号
G647 [文化科学—高等教育学]
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