新时期高校人才招聘工作问题研究被引量：3

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摘要当前高校人才招聘工作存在人才稀缺、选才标准欠缺、人才成本高昂、人才流失频繁和"本土化"等问题。为此,需要建立一系列规范和科学的制度体系,明确相关工作认知,在主动出击"猎人"、建立行业智库、建立完善的法规体系与运行机制、建立严格的人才考评和淘汰机制等方面着力,以破解问题,实现其实质性突破。

作者程洁

机构地区东华大学人事处

出处《教育探索》北大核心 2012年第3期80-82,共3页 Education Exploration

关键词新时期高校人才招聘问题着力点

分类号 G647 [文化科学—高等教育学]

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