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交易型领导、变革型领导与组织氛围关系的比较研究被引量：1

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摘要领导类型的有很多种划分,其中广为接受的分类是交易型领导、变革型领导、家长式领导和服务型领导。不同的领导风格会引导员工选择不同的冲突处理方式。员工惯用的冲突处理方式,对组织氛围的形成有很重要的作用。

作者张泽梅陈维政

机构地区四川大学工商管理学院加拿大约克大学亚洲研究中心

出处《经济导刊》北大核心 2011年第11期85-86,共2页 Economic Herald

基金国家自然科学基金项目:基于人力资源管理感知的工作场所偏离行为研究(70972107) 主持人:陈维政四川大学211工程项目成果

关键词变革型领导交易型领导冲突管理策略组织氛围

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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经济导刊

2011年第11期

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