双轨体制下工资收入及其对劳动力供需的调节被引量：5

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摘要中国长期实行由国家充当分配主体和由国家确定工资标准的非市场化方式,即使是劳动力流动也仍旧实行带档案和工资标准走的流动方式,劳动力流动后工资不变,从而使得工资对于劳动努力程度和劳动者选择就业岗位都起不到调节作用。这种状况直到经济改革之后才逐步改变,但仍处于双轨运作阶段。我们进行的调查,正是测度了工资调节的灵敏度与影响力。

作者戴园晨黎汉明

机构地区中国社科院美国迈阿密大学

出处《经济学动态》 CSSCI 北大核心 1995年第10期11-21,共11页 Economic Perspectives

关键词工资收入劳动力供应需求调节体制改革

分类号 F244 [经济管理—劳动经济] F249.21 [经济管理—劳动经济]

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