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裁员之痛与思 被引量:1

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摘要 无论是中国还是国际上,裁员已成为企业参与竞争、加强实力的一种手段和工具,对员工、企业、社会产生巨大的影响.但裁员真的是企业应对危机、解决财务困难的灵丹妙药吗?"减员增效"真的是企业扭转局势的杀手锏吗?这些有关裁员的问题引起了我们的深思.
作者 张英
出处 《企业活力》 北大核心 2005年第8期40-41,共2页 Enterprise Vitality
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同被引文献5

  • 1刘磊,刘伟,李桦.裁员:双输VS.双赢看HR如何操盘[J].中国劳动,2005(2):50-52. 被引量:1
  • 2柏培文,孟宪忠.企业裁员八法[J].企业管理,2005(9):73-74. 被引量:2
  • 3Robert J. Grossman,Damaged, Downsized Souls.How to Revitalize the Work place [J].HR Magzine,1996,(5).
  • 4W.F Cascio.Downsizing:What Do We Know?What Do We Learned? [J].Academy of Management Executive,1993,7.
  • 5王浩,蒋兰英.《如何提升员工忠诚度》.北京大学出版社,2004年版.

引证文献1

二级引证文献2

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