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在华日资企业的人力资源管理模式 被引量:1

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摘要 本文通过对100多家在华日资企业的调查研究,发现日本企业基本上没有将传统人力资源管理模式移植到中国,而是采取了一种东西方“混合式”,并有向欧美模式趋同的趋势。
作者 阎俊 陆雄文
出处 《经济管理》 CSSCI 北大核心 2005年第15期80-84,共5页 Business and Management Journal ( BMJ )
  • 相关文献

参考文献8

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共引文献5

同被引文献26

二级引证文献7

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