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邮政企业人力资源管理的人本化道路

A humanitarian Way for Postal Enterprises HR Management

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摘要人力资源是具有生命的资源，它既是生产者．又是消费者．它可以能动地进行自我持续开发。要想把人力资源应用得当．使之发挥最佳的效用．必须根据其特性对其进行科学的管理。于是人本化思想应运而生．它要求以员工为本位．将人作为企业最宝贵的财富．调动员工积极性和主动性．激励人们实现其社会。

作者张颖

机构地区中邮科技信息技术公司

出处《现代邮政》 2005年第8期57-58,共2页 Modern Post

关键词人力资源管理企业员工积极性道路邮政持续开发消费者生产者主动性

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理] F275 [经济管理—企业管理]

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现代邮政

2005年第8期

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