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中国分配体制改革探索 被引量:1

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摘要 改革以来,尽管个人收入分配总量和结构发生了巨大变化,但是传统的收入分配体制却基本如故。表现在:第一,国营企业、政府机关和政府办的事业单位,仍然是国家配给或确定工资总额和福利总额。职工的相当一部分收入仍是以实物形态体现,而且往往不是初次分配,而是再分配的结果。第二,非国营企业及非政府办的事业单位,在个人收入分配上有向传统体制靠拢的现象,在住房的实物分配上表现得尤为突出。第三,一部分地区的劳动部门对集体企业退休职工养老实行类似全民企业的统筹基金制,甚至与全民企业统筹基金合起来使用,扩大了政府对职工养老承担的经济负担,也扩大了集体企业退休职工的福利性收入。第四,由于福利性消费品的价格多年未变,由政府配给的福利消费品的实物量又大量增加,财政开支的个人收入分配量在增长。
作者 杨团
出处 《消费经济》 CSSCI 北大核心 1989年第6期10-14,17,共6页 Consumer Economics
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