摘要
护士长对护士的管理主要是人——人系统的管理。护士长对护士的情感激励过程,是心理的互动过程,在这个过程中,情感激励可产生以下的心理效应。 一、目标导向效应 尽管激励的模式多种多样,但是,需要——动机——行为——目标,可视为激励的最一般模式,这一模式表明,激励过程就是管理者引导人们实现管理目标的行为过程,就是给被管理者以某种刺激,使其产生有利于管理目标实现的行为。用模式表现即为:S——P——B(?)A激励过程,(其中S为刺激,P为个体,B为行为,A为目标)。
出处
《中国医院管理》
北大核心
1995年第7期47-47,共1页
Chinese Hospital Management
