摘要
我国高等学校管理目前是按照其本校现有规模,任务和发展目标等自身特点、规律而进行的各种有效的活动过程。高校人本管理模式是运用人本管理理念,以高校师生员工为主体,以良好的人际关系为基本条件,以民主管理为基本原则,以激励机制为主要方法和手段,充分调动和发挥高校广大师生员工的积极性、主动性和创造性,实施全员参与管理,达到优质高效地实现高校组织目标的管理目的。
出处
《湖南财经高等专科学校学报》
2005年第2期87-89,共3页
Journal of Hunan Financial and Economic College
