浅析人力资本参与权益分配的理论基础和思路被引量：1

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摘要 21世纪，一个企业的可持续发展能力、未来获利能力以及良好的现金流动状况的决定性因素不仅仅是其财务资本的雄厚．更取决于一个企业能否拥有高素质的人力资本。上个世纪60年代．在“人力资本中心观”基础上，美国的人力资源会计建立起来，并对推动当时的经济发展起到了一定作用。但是在我国“人力资本中心观”迄今仍未得到更广泛的应用，问题的症结何在?

作者樊建文

机构地区河北经贸大学会计学院学生科

出处《社会科学论坛（学术研究卷）》 2005年第2期145-146,共2页

关键词人力资本理论基础权益分配可持续发展能力人力资源会计资本中心决定性因素 21世纪财务资本现金流动获利能力 60年代经济发展高素质企业症结

分类号 F240 [经济管理—劳动经济] F230 [经济管理—会计学]

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