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奖金分配制度改革对手术室护理质量提高的影响

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摘要 目的探讨手术室奖金分配制度改革的效果。方法实行“行政管理责任积分与个人积分”相结合的奖金分配改革方案。结果手术室护士的工作积极性提高,工作效率和服务质量提高。结论按照技术风险责任与奖金报酬成正比、多劳多得的公平原则实行手术室奖金分配制度改革,可以取得良好的效果。
出处 《解放军护理杂志》 2005年第5期81-82,共2页 Nursing Journal of Chinese People's Liberation Army
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