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奖金分配制度改革对手术室护理质量提高的影响
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摘要
目的探讨手术室奖金分配制度改革的效果。方法实行“行政管理责任积分与个人积分”相结合的奖金分配改革方案。结果手术室护士的工作积极性提高,工作效率和服务质量提高。结论按照技术风险责任与奖金报酬成正比、多劳多得的公平原则实行手术室奖金分配制度改革,可以取得良好的效果。
作者
彭金来
戴红霞
吴思燕
机构地区
广东省人民医院手术室
出处
《解放军护理杂志》
2005年第5期81-82,共2页
Nursing Journal of Chinese People's Liberation Army
关键词
分配制度改革
护理质量提高
奖金
工作积极性
手术室护士
改革方案
管理责任
服务质量
工作效率
风险责任
公平原则
积分
分类号
R197.32 [医药卫生—卫生事业管理]
R181.1 [医药卫生—流行病学]
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