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跨国公司如何解决海外人才战略

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摘要随着经济全球化的发展和跨国公司全球业务的不断扩张，企业领导人才的国际间流动也越来越频繁。本来各国对全球化引起的劳工流动问题都是十分敏感的，对此一般都有严格的限制。但是，对企业领导人才国际间流动的限制却较少，他们可以伴随着资本的流动，从一国走向另一国。

作者丁敬平

出处《中国企业家》 2005年第11期105-105,共1页 China Entrepreneur

关键词跨国公司人才战略海外领导人才经济全球化全球业务流动国际企业限制劳工各国资本

分类号 F276.7 [经济管理—企业管理] F272.92 [经济管理—企业管理]

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中国企业家

2005年第11期

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