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会计人员胜任素质模型构建 被引量:2

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摘要 胜任素质模型是当今全球人力资源发展的一个热门课题之一,它为企业整合所有人力资源功能和服务提供了一种方法与工具。本文通过工作分析、行为事件访谈等方法与手段收集第一手资料,再根据访谈内容的整理以及问卷调查,运用统计方法,提炼会计人员的胜任素质,并构建模型。这个模型可以为有效选拔会计人员、预测其表现提供参考。
机构地区 浙江大学
出处 《中国人力资源开发》 北大核心 2005年第6期47-50,共4页 Human Resources Development of China
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参考文献8

二级参考文献33

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