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试论民营企业的内部激励机制
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摘要
新形势下,民营企业应建立以人为本的激励标准和科学合理的考核制度,实行职能、职效工资制,辅之持股和分红,职位提升等激励手段,形成较完善的激励机制。
作者
张仁良
机构地区
浙江丰华实业公司
出处
《经济师》
2005年第5期288-288,共1页
关键词
激励机制
考核制度
实施方法
分类号
F276.5 [经济管理—企业管理]
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经济师
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