靠什么留住知识型人才? 被引量：3

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摘要 A.几位高级人才的不同命运--不同机制下的不同结局报载,作为浙江省第一位博士的郭品正,被浙江某高校附属医院以"与科室人员关系不协调"为由解聘后,这一年时间先后向浙江省内多家医院求职,均被拒之门外.无奈,他通过互联网向海外求职,今年4月被美国加州大学医学中心以3.9万美元年薪(高于原供职单位薪水近20倍)、提供科研经费为条件聘用.

作者周和毅

出处《中国人才》北大核心 2001年第1期24-26,18,共4页 Chinese Talents

关键词不协调美元解聘薪水年薪知识型人才浙江省医学中心科室医院

分类号 C964 [经济管理—人力资源管理]

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