摘要
1 目标管理的特点 1.1 目标管理的优点目标管理之所以能在企业和行政机关部门广为推行,是因为它具备了民主、科学、先进、有效的特点。它注重成果考核,追求最大效益,利于实行综合性计划,便于提高指挥系统的管理水平,更能使每个职工具有积极性、主动精神和创造精神,并淋漓尽致地发挥自己的聪明才干。 1.2 目标管理先天之不足 1.2.1 目标管理始于“目标”的制订,显然“目标”的制订是目标管理成败的关键环节,而实际工作中,正确适度的目标是很难确定的。
出处
《中国公共卫生管理》
1993年第5期284-285,共2页
Chinese Journal of Public Health Management
