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让公选考试向科学化迈进

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摘要一、变革传统人才观,建立适合21世纪要求的人才观和公选择才标准传统人才观的基本特点是重品德、重资历、重人际关系.这主要是由计划经济时代的社会特征所决定的.

作者刘向东王学军

机构地区中共珠海市委组织部

出处《领导科学》北大核心 2002年第6期26-27,共2页 Leadership Science

关键词公选考试人才观领导工作人事管理

分类号 D262.3 [政治法律—中共党史]

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领导科学

2002年第6期

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