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企业家人力资本与企业的形成:一个非合作博弈模型 被引量:1

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摘要 本文首先回顾了企业家理论的发展,评述不同企业家理论中企业家的作用,在此基础上提出知识经济时代的企业家拥有异质性人力资本。异质性主要是以企业家掌握的专有知识定义,这种专有知识对于企业来说是一种稀缺的关键性资源。通过构建一个非合作博弈模型分析人力资本物质资本在企业形成中所起的作用以及影响双方合作的因素。此处人力资本主要是指企业家人力资本,只有企业家人力资本才可以依靠其掌握的稀缺的关键人力资本参与企业收益分配谈判。
作者 李伟平
出处 《山东省农业管理干部学院学报》 2005年第1期52-54,共3页 Journal of Shandong Agricultural Administrators' College
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参考文献3

二级参考文献6

  • 1周其仁.市场里的企业:一个人力资本与非人力资本的特别合约[J].经济研究,1996,31(6):71-79. 被引量:2183
  • 2Grossman, Sanford. J. and Oliver Hart. The Costs and Benefits of Ownership: A Theory of Vertical and Lateral Integration. Journal of Political Economy, 1986, 94. 691-719.
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  • 4(德)马克思:《黑格尔法哲学批判》导言,《马克思恩格斯选集》(第1卷),北京,人民出版社1972年版。
  • 5[美]阿西马科普洛斯:《收入分配理论》,北京,商务印书馆1995年版。
  • 6[英]马歇尔:《经济学原理》(上卷),北京,商务印书馆1964年版。

共引文献44

同被引文献55

引证文献1

二级引证文献6

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