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改革人事档案管理制度适应社会发展趋势被引量：2

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摘要档案是对国家、社会及个人有保存价值的历史记录.因为档案是一种记录,所以从信息论的角度讲,就是一种信息,它是人们当时从事各类社会活动的反应.人事档案是人才信息的重要载体,管好用好人事档案对人才资源开发利用至关重要.

作者万玲

机构地区福建省级机关医院

出处《引进与咨询》 2004年第12期62-62,68,共2页

关键词人事档案管理保存价值人才信息社会活动适应角度信息论社会发展趋势制度人才资源开发

分类号 F270 [经济管理—企业管理] G275 [文化科学—档案学]

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2004年第12期

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