工资总额控制与收入政策

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摘要一、总额同效益挂钩制度的出发点企业工资总额同经济效益挂钩制度,是企业深化改革和推行企业承包经营责任制的产物。设计者从我国改革现状出发,提出了这样一种制度方案,不能不说在原有制度基础上进了一步。这一制度设计的出发点是好的。第一,与工资总额挂钩的不是单项经济效益指标,而是多项经济效益指标,即包括了利润、税金、劳动生产率。

作者陈和潮

出处《企业经济》 1989年第9期6-9,共4页 Enterprise Economy

关键词工资收入政策总额控制

分类号 F249.24 [经济管理—劳动经济]

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1989年第9期

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