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组织目标导向的员工绩效计划被引量：2

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摘要绩效计划是绩效管理的起点和基础,强调以组织目标为导向,并分解为可操作的具体方法和方案,可以更好地与绩效管理其他环节相融合,从而达到更高的管理效益,促进组织核心目标的实现。

作者陈波佟仁城孟岳松

机构地区中科院研究生院

出处《中国人力资源开发》 2004年第10期54-55,61,共3页 Human Resources Development of China

关键词绩效计划绩效管理企业员工组织目标关键绩效指标

分类号 F272 [经济管理—企业管理]

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中国人力资源开发

2004年第10期

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