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加入WTO后我国高新技术企业发展的人才环境分析

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摘要高新技术企业要想在较长时期内占有竞争优势,不仅需要国家在人才教育与培养方面发挥作用,形成一个良好的人才大环境,而且在高新技术企业层面上,需要给人才以宽松的工作环境,充分调动他们的积极性,形成尊重人、培养人、崇尚人的人才小环境。

作者季敏周勤

机构地区东南大学管理学院

出处《唯实》 2002年第4期71-74,共4页

关键词 WT0 高新技术企业经济发展人才环境竞争优势管理模式中国

分类号 F276.44 [经济管理—企业管理]

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唯实

2002年第4期

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