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海安尝试变电管理新模式

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摘要在电力体制改革的新形势下。江苏海安县供电公司于全省供电系统率先实行变电运行绩效管理模式，强化了绩效考核。使员工的责任心、业务能力以及班组的管理水平得到全面提升。

作者田平李曦霓王生强

机构地区江苏海安县供电公司

出处《中国电业》 2004年第10期54-55,共2页 CHINA ELECTRIC POWER

关键词绩效管理模式县供电公司电力体制改革员工绩效考核班组新模式尝试责任心全面提升

分类号 TM08 [电气工程—电工理论与新技术] F426.61 [经济管理—产业经济]

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中国电业

2004年第10期

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