摘要
中国国有企业委托代理关系的典型特征是委托人和代理人的政府化。其主要特征是委托人和代理人都由政府任命。这种政府化的委托人和代理人对企业治理结构的影响主要表现为:第一,缺乏有效的经营者选择机制,如逆向选择问题。第二,监督机制失灵,如监督动机的缺乏、监督者的机会主义行为等。这就必然导致“内部人控制”现象的发生。从长远来看,改革产权制度是解决国有企业治理结构问题的根本措施。当前,要从干部人事制度改革入手,改变由政府主管部门直接任命企业负责人的制度,形成一个客观评价、选择和淘汰经营者的机制。
出处
《探索》
北大核心
2002年第3期86-88,共3页
Probe
