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关于学校人力资源的开发管理

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摘要学校人力资源开发管理可以提升人力资源的贡献率,推进学校组织的改革创新。通过制定规划、建立学习型组织、开展培训、实施激励等措施,可以实现学校人力资源开发管理的目的。

作者毕晓平

机构地区山东省政法管理干部学院

出处《成人教育》 2004年第7期3-4,共2页 Adult Education

关键词学校管理人力资源开发人力资源管理素质教育学习型组织创新

分类号 G472.3 [文化科学—教育技术学]

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成人教育

2004年第7期

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