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国有商业银行人力资源管理的创新被引量：2

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摘要人力资源是所有组织、社会的核心资源，是一种可持续发展的资源。随着全球经济、金融一体化进程的加快和知识经济时代的到来，人力资源已真正成为企业的战略性资源，人力资源管理在组织中的地位也上升到战略高度，为企业战略目标的实现承担责任。伴随着我国金融业全面对外开放。

作者王邈

机构地区安徽财贸学院

出处《现代商业银行导刊》北大核心 2004年第8期51-53,共3页 Modern Commercial Bank Herald

关键词国有商业银行人力资源管理战略性资源激励机制业绩评价

分类号 F830.33 [经济管理—金融学]

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现代商业银行导刊

2004年第8期

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