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浅议图书馆人力资源管理被引量：1

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摘要：木文论述了图书馆人力资源管理的必要性。提出了加强民主管理，运用激励机制等管理手段，可激发职工的荣誉感、成就感、责任心及事业心，使其自觉发挥潜能，产生敬业意识，对图书馆事业将产生事半功倍的效果。

作者刘梅

机构地区浙江大学

出处《山东社会科学》 CSSCI 1996年第5期37-38,共2页 Shandong Social Sciences

关键词图书馆人力资源图书馆工作图书馆事业人力资源管理人才培养服务质量民主管理服务水平敬业精神读者服务

分类号 G251 [文化科学—图书馆学]

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山东社会科学

1996年第5期

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