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国营大中型企业工程技术人员劳动组织归属感及其相关因素分析——对武汉机床厂工程技术人员的调查被引量：11

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摘要本文以对归属感的社会学分析为理论基础,用丰富详实的实证调查资料,用定量与定性相结合的分析方法,说明了目前国营大中型企业中工程技术人员对所属劳动组织的归属感的状况;揭示出其存在的五大冲突;分析了八个方面的相关因素对工程技术人员归属感的影响;并对提高工程技术人员的归属感提出了一些具体的建议。

作者雷洪朱岭

机构地区华中理工大学社会学系

出处《社会学研究》 CSSCI 北大核心 1995年第3期8-24,共17页 Sociological Studies

关键词工程技术人员归属感劳动组织相关因素分析企业工程合理化建议成就动机影响因素功利性企业目标

分类号 F276.1 [经济管理—企业管理]

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社会学研究

1995年第3期

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