期刊文献+

积极建立机构编制自我约束机制 被引量:1

在线阅读 下载PDF
导出
摘要 建立机构编制约束机制,一直是机构编制管理系统努力探索的难点问题.最近,深圳特区又在机关全面实施了人员编制与经费包干办法.包干办法的实施,拓宽了机构编制约束渠道,使机构编制在有外部制约机制的同时,增加了各部门的内部约束机制,从而增强了约束力.
机构地区 深圳市编制办
出处 《广东行政学院学报》 1998年第1期15-17,共3页 Journal of Guangdong Institute of Public Administration
  • 相关文献

同被引文献17

  • 1燕红,朱再法.合并高校教师定编中不容忽视的几个问题[J].中国高等医学教育,2001(3):8-9. 被引量:3
  • 2印辉,于润吉.医疗机构人员编制以床定人应改为按工作量定人[J].中国卫生经济,2005,24(5):65-66. 被引量:5
  • 3肖华,张卓鸣,卜让吉,杨银学.医院人员编制和岗位设置的探索[J].中国卫生事业管理,2005,21(6):342-343. 被引量:13
  • 4张红军,郭福生,李满根,陈少华.普通高校扩容后定编探析[J].东华理工学院学报(社会科学版),2006,25(3):288-290. 被引量:2
  • 5Paolo Piacentini and Paolo Pini .Growth, Productivity and Employment: Do Income Distribution and Internal Components of DemandMatter?, Full Employment for Europe.2000(5) : 14-15.
  • 6Robbins, Donald J. HOS Hits Facts: Facts Win, Evidence on Trade and Wages in the Developing World. Harvard Institute for International Development. 2006. 55-76.
  • 7Rosenstein Redan P. N. Disguised Unemployment and Underemployment[J]. Monthly Bulletin Economics and Statistics. 1998(7):25-38.
  • 8Padalino S. and Vivarelli M. The Employment Intensity of Economic Growth in G27 Countries. International Labour Review, 1997(2):211.
  • 9Sehultz T. W. Transforming Traditional Employment. New Haven: Yale University Press.2001,135-138.
  • 10George R. Feiwel. Causes and Consequences of Disguised Industrial Unemployment in a Socialist Economy. Soviet Studies, 2004.126.

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...
;
使用帮助 返回顶部