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试论公共部门人力资源管理创新

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摘要随着时代进步,公共部门人力资源管理对一个国家越发显得重要。因此分析背景原因和理论来源,确定基本内容,进一步在我国公共部门人力资源管理的理论与应用方面提出创新,是十分必要的,也是极其重要的。

作者唐上标

机构地区广西大学公共管理学院

出处《广西大学学报（哲学社会科学版）》 2006年第S2期96-97,共2页 Journal of Guangxi University(Philosophy and Social Sciences)

关键词公共部门人力资源管理创新科学化缋效管理智力行政

分类号 C962 [经济管理—人力资源管理]

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广西大学学报（哲学社会科学版）

2006年第S2期

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