战略性人力资源管理视阈下的公务员核心能力建设研究被引量：1

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摘要加强公务员能力建设是现阶段我国各级政府组织应对资源日渐紧缩、环境迅速变迁的重要手段,也是提高各级政府效能的关键所在。为此,有必要以战略性人力资源管理理论为基础,针对公务员核心能力的特点,提出一套建构公务员核心能力的人力资源管理策略。

作者郭辉

机构地区成都理工大学文法学院

出处《中共郑州市委党校学报》 2008年第5期20-21,共2页 Journal of the Party School of CPC Zhengzhou Municipal Committee

关键词公务员人力资源管理核心能力

分类号 D631.13 [政治法律—中外政治制度]

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