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提高认识转变观念——急步推进岗位设置与聘用制度改革被引量：4

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摘要本文论述了高校岗位设置与聘用制度改革的重要意义和西安交通大学岗位设置与聘用管理制度改革的基本思路与做法,并浅谈了深化岗位设置与聘用制度改革的五点体会。

作者吴宏春雷利利王雅正

机构地区西安交通大学

出处《中国高校师资研究》 2008年第5期29-34,共6页

关键词岗位设置制度改革

分类号 G64 [文化科学—高等教育学]

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中国高校师资研究

2008年第5期

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