加强基层农发行人力资源管理的思考

下载PDF

导出

摘要　　人力资源管理是现代企业管理的核心.对于现代银行,人力资源的优化配置与激励极为重要,它直接影响银行内部管理工作的生机与活力,关系到企业的成败.随着改革的不断深入,基层农发行人力资源管理中的一些不合理现象日渐凸出,在一定程度上影响和制约了农发行的改革与发展,农发行人力资源的开发与管理体制迫切需要变革与创新.……

作者严松春

机构地区中国农业发展银行浙江省分行

出处《浙江金融》北大核心 2007年第1期62-62,共1页 Zhejiang Finance

关键词农发行人力资源管理基层行

分类号 F8 [经济管理]

引文网络
相关文献

1张娟.关于加强金融机构人力资源管理的策略分析[J].时代报告（学术版）,2012(03X):293-293.
2任开福.浅谈寿险公司人力资源的开发与管理[J].甘肃金融,2000(9):44-46.
3黄豪放.浅谈县级财政部门人力资源的开发与管理[J].新疆财会,2003(3):36-37.
4陈立凤,郭维臣,王冠清.浅谈人力资源的开发与管理[J].煤炭技术,2005,24(8):118-118.
5郭宏宇,王译旋.负利率下瑞银集团优化策略分析[J].银行家,2016(9):96-98.
6戴英伟.事业单位会计核算问题刍议[J].经营管理者,2012(16):190-190. 被引量：1
7易茜.稳步推进利率市场化改革[J].华南金融研究,2001,16(2):62-63.
8司秀兰.加入WTO后国有企业人力资源的开发与管理[J].决策导刊,2001(7):23-25.
9葛联迎.我国保险业人力资源的开发与管理[J].山东干部函授大学学报,2007(10):24-24. 被引量：1
10林品.论加入WTO后基层商业银行的经营管理[J].时代金融,2007,0(4X):46-47.

浙江金融

2007年第1期

浏览历史

内容加载中请稍等...

加强基层农发行人力资源管理的思考

相关作者

相关机构

相关主题

浏览历史