浅谈地勘单位人力资源管理机制创新

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摘要随着全球经济持续下行,全球矿产资源需求持续低迷,地勘单位进入了发展新常态。随着经济效益下滑,人才流失严重,高层次人才缺乏与低层次人才富余状态并存。地勘单位在转型升级过程中,人才作为地勘单位发展的重要资源,面临的形势比经济形势更加严峻。如何实施人力资源管理机制创新,解决人力资源管理存在的问题,是目前各地勘单位亟需解决的重要课题。

作者朱秀清

机构地区江苏煤炭地质勘探四队

出处《中文科技期刊数据库(文摘版)经济管理》 2017年第5期00293-00293,共1页

关键词地勘企业人力资源机制创新

分类号 F426 [经济管理—产业经济]

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中文科技期刊数据库(文摘版)经济管理

2017年第5期

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