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“五把钥匙”助力青年员工成长成才

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摘要青年员工是企业实现跨越式发展的保障和后备力量,是企业最具创造性和可塑性的核心力量,助力青年员工成长成才已经成为国有企业面临的重要而急迫的课题。本文根据国有企业当前青年员工基本现状、存在问题,积极探索青年人才培养的引导路径和方法。

作者薛倩

机构地区中国石油冀东油田分公司

出处《中文科技期刊数据库(文摘版)经济管理》 2017年第5期00382-00382,共1页

关键词助力成长成才沟通机制

分类号 F2 [经济管理—国民经济]

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中文科技期刊数据库(文摘版)经济管理

2017年第5期

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