人本管理在医院党建工作中应用实践分析

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摘要人本管理是一种先进的管理方法,它能够充分考虑接受管理者的需求、特点等,有效提升管理活动的有效性和针对性,进而实现管理效率和管理成效的提升。党建工作是医院工作的重要组成部分,在具体工作中引入人本管理,能够增强党建工作的科学性、合理性,对推动党建工作开展和进步具有重要价值和意义。基于此,本文将对人本管理进行概括论述,并在此基拙上分析医院党建工作中的问题,进而探讨医院党建工作中人本管理具体实践,通过为医院党建工作中有效实践人本管理提供理论依据,提升党建工作水平、推动医疗事业进步。

作者王建新

机构地区张家港市金港镇人民医院

出处《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》 2017年第4期00185-00185,共1页

关键词人本管理医院党建工作

分类号 D197 [政治法律—国际共产主义运动]

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中文科技期刊数据库(全文版)经济管理

2017年第4期

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