HY公司员工激励方案改进研究

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摘要对于身处全球化进程中的企业而言,人力资源成为企业发展的决定性因素之一,其价值是不可估量的。提高人力资源的管理水平,加强人力资源的竞争力,对所有的企业来说是十分重要紧迫的。本文利用文献分析法,回顾了国内外对激励的相关研究成果。再通过问卷调查法,找出HY公司在员工激励上存在的问题,并分析了其原因。在调查结论的基础上,设计出适合公司未来发展的员工激励改进方案及其实施时应当采取的主要措施。

作者李睿云

机构地区中联煤层气国家工程研究中心有限责任公司

出处《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》 2017年第1期00146-00146,共1页

关键词油田工程员工激励

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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