基于素质模型的电力企业人力资源管理分析

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摘要随着电力企业的迅猛发展,对人力资源管理提出更高要求。素质模型是以素质理论为基础,包含人才选拔、绩效考核、绩效管理等多项内容,在企业中应用,大大提升企业人力资源管理水平,现对素质模型进行分析,阐述构建素质模型的基本方法,并总结素质模型在企业人力资源管理的应用,供电力企业人员参考。

作者李莹

机构地区国网山东省电力公司培训中心

出处《中文科技期刊数据库(文摘版)经济管理》 2017年第2期00239-00239,共1页

关键词素质模型电力企业人力资源管理

2017年第2期

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