知识经济背景下企业人力资源管理探究

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摘要社会的发展经历了多个时期,在21世纪的今天,知识可以被转化为各种生产力而具有无限的价值,也逐渐成为经济发展和国家竞争力的主要核心。知识能够促进社会生产力的发展,促进经济的进步,同时,对于储存知识的载体——人的管理也得到了越来越多的关注。面对人才竞争激烈的社会现状,人力资源管理对于企业的竞争力具有重要的影响,因此,企业需要适时地做出调整,追求不断适应社会经济的发展和企业人才竞争的步伐。本文就知识背景下的人力资源管理做出一定程度的分析与探讨。

作者付莹邬瑶宇陈书宝

机构地区大连工业大学

出处《中国科技经济新闻数据库商业》 2016年第10期00116-00116,共1页

关键词知识经济人力资源管理

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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中国科技经济新闻数据库商业

2016年第10期

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