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试论绩效考核在企业薪酬管理中的作用被引量：3

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摘要随着时代的发展以及社会的进步,企业在发展的过程中面临着严峻的竞争环境。在这样的背景之下,为了进一步促进企业的可持续发展并获得更高的经济、社会效益,需要企业加强薪酬管理模式的优化,并借助绩效考核的方式实现对于人才的激励,促进企业的快速发展。本文基于此,主要阐述了绩效考核在企业薪酬管理中的作用。

作者宋云军

机构地区山东海盛海洋工程集团有限公司

出处《中文科技期刊数据库(文摘版)经济管理》 2016年第10期00119-00119,共1页

关键词绩效考核企业发展薪酬管理

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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中文科技期刊数据库(文摘版)经济管理

2016年第10期

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