基于人力资源管理视角的人事档案管理分析

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摘要随着全球经济一体化进程加快,行业间、企业间在社会活动和市场竞争中的优势集中到了人才优势上,不断强化人才的管控培训,完善人才引进制度,才能更好地留住人才,调动人才为我所用的积极性。因此,需要从人力资源管理的角度来看待人事档案的管理、运用和研究,以便更好更合理的搞好人力资源分配,促进经济实现可持续发展。本文以研究人事档案管理在人力资源管理中的重要作用为对象,具体问题具体对待,指出了档案管理实际存在的各种问题,提出了改进的方式方法。

作者林萍张杰

机构地区国网河南宁陵县供电公司

出处《中文科技期刊数据库(文摘版)经济管理》 2016年第10期00209-00209,共1页

关键词人力资源档案管理改进措施学术研究

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理] G275.9 [文化科学—档案学]

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中文科技期刊数据库(文摘版)经济管理

2016年第10期

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