油田人力资源管理研究

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摘要当今社会,石油资源是最重要的能源资源,掌握着国民经济的命脉,石油企业是石油资源的最主要提供者,因此要重视石油企业的发展。重视石油企业的发展,就要重视石油企业的人力资源管理,才能优化人才结构和奖惩制度,调动企业员工的积极性,增强石油企业的竞争力。本课题通过对石油企业人力管理的研究,为企业人力资源管理提供理论支持,改进石油企业的人力资源管理制度,为石油企业的进一步发展壮大奠定基础。文章通过调研分析,研究了现阶段石油企业人力资源管理的现状,结合石油企业实际,提出了优化企业人力资源管理的对策。

作者张慧

机构地区中国石油大港油田公司经济技术研究院

出处《中文科技期刊数据库(全文版)社会科学》 2016年第10期00087-00087,共1页

关键词石油企业人力资源管理考核体系

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理] F426.22 [经济管理—产业经济]

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2016年第10期

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