企业变革下的人力资源管理研究

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摘要改革开放以来,我国的经济得到迅猛发展,在越来越多的机遇面前,地勘单位也迎来了巨大的挑战,地勘单位若想获取效益、壮大规模,便不可墨守陈规,止步不前。唯有进行内在的改革变动,成功转型,才能开拓未来的前景,这就意味着地勘单位的人力资源管理要顺应改革需要作出适当调整,本文主要研究企业变革背景下人力资源管理的调整对策,旨在为今后地勘单位的发展尽绵薄之力。

作者王顺莲

机构地区中煤第一勘探局事管中心双退处

出处《中国科技经济新闻数据库经济》 2016年第8期00263-00263,共1页

关键词企业变革人力资源管理调整对策

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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2016年第8期

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