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基于知识经济时代的企业人力资源管理创新策略分析被引量：1

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摘要随着社会的进步和发展,现阶段我国已经全面进入到了知识经济时代。在这个时代的背景下,企业之间的竞争也从最初的生产管理之间的竞争过渡到现阶段的知识管理之间的竞争,也正是因为企业之间的竞争发生了改变,所以现在企业之间对人力资源管理也开始引起重视。为了能够更好的跟上时代的步伐,企业必须将传统的人力资源管理模式进行转变,在发展的过程中,不断地对人力资源的管理方式进行创新。接下来本文就对在知识经济时代的背景下,企业人力资源管理创新需要面对的问题和新的考验。

作者潘宏琴

机构地区陕西高速集团白泉分公司

出处《中国科技经济新闻数据库经济》 2016年第7期00076-00076,共1页

关键词知识经济时代人力资源管理创新

分类号 F272 [经济管理—企业管理]

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2016年第7期

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