期刊文献⁺

任意字段

题名或关键词

题名

关键词

文摘

作者

第一作者

机构

刊名

分类号

参考文献

作者简介

基金资助

栏目信息

如何有效实施末位淘汰

下载PDF

导出

摘要随着末位淘汰制在许多知名企业的成功实施,这一制度已为越来越多的企业所关注和引入,也确实对改善企业管理起到一定的积极作用。但是,任何制度都不是包治百病的灵药,在应用过程中,应根据企业的实际情况,制定科学的实施办法,才能达到提高企业的竞争力和员工积极性的双赢目的。

作者褚玉华

机构地区河北省物流产业集团有限公司

出处《中文科技期刊数据库(引文版)社会科学》 2016年第6期00050-00050,共1页

关键词末位淘汰实施

分类号 F272 [经济管理—企业管理]

引文网络
相关文献

1谢祖墀,赵辉,范志宏.为什么你的企业缺乏核心能力？[J].北大商业评论,2009(6):22-25.
2李雨谦.限购松绑区别化[J].新世纪周刊,2014(30):30-32.
3郑海航.夯实中层[J].当代经理人,2009(4):1-1.
4ATSUO ISHIWARA,董昕.生产力为了每一个人更美好的明天[J].价值工程,1998(1):33-36.
5邹先军,王志陵.仿真技术在精益六西格玛中的应用方法研究[J].上海质量,2007(4):51-54.
6汪彩君.高校与企业及其合作的科技资源分析[J].技术经济与管理研究,2003(5):56-57. 被引量：6
7建立共享服务中心关键[J].新理财（公司理财）,2016,0(4):84-85.
8刘持金.第三只眼看管理──购并不是万灵药[J].中国企业家,1998,0(7):35-37.
9田锋.供电公司人力资源管理之我见[J].现代企业文化,2017,0(8):164-165.
10龚基云.基于文化的企业品牌形象塑造[J].安徽师范大学学报（社会科学版）,2008,36(6):643-648. 被引量：6

中文科技期刊数据库(引文版)社会科学

2016年第6期

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...

;

使用帮助返回顶部