浅析新医改形势下公立医院医疗人才的激励问题被引量：2

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摘要随着我国公立医院人才管理工作的开展,对于人才激励与约束管理的研究工作,就成为我们研究的重要内容。在实际的研究过程中发现,根据实践调研中发现的实际工作问题,进行了实践工作方法的研究,为公立医院激励与约束工作质量的提升提供了有力帮助。

作者张捷

机构地区南宁市第二人民医院

出处《中国科技经济新闻数据库经济》 2016年第7期00096-00097,共2页

关键词新医改公立医院人才激励

分类号 R197.3 [医药卫生—卫生事业管理]

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