浅谈人力资源管理与企业文化的关系

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摘要企业文化在人力资源管理的不同角度决定了其对人力资源管理的特殊价值。企业文化是以管理为目的的文化和文化为载体的管理理论的有机结合,是企业的灵魂所在。在现代人力资源管理中,人力资源管理需要在一定的企业文化基础上进行,充分利用企业文化的文化管理功能对人力资源管理的价值,加强企业文化管理功能,分析和研究人力资源管理与企业文化的关系,降低人力资本投资风险,提高效益。主要就人力资源管理与企业文化的关系作出了分析。

作者邢敏

机构地区山东水利工程总公司

出处《中国科技经济新闻数据库经济》 2016年第7期00222-00222,共1页

关键词人力资源管理企业文化关系

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理] F270 [经济管理—企业管理]

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