电力企业人事管理工作的几点分析

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摘要电力行业是国民经济的重要支柱产业,为经济发展和人民生活提供了重要的能源支撑。人事劳资管理部门作为企业人才管理的重要部门,人事劳资管理工作,既是电力企业管理的基础工作,同时也是提高企业市场竞争力和实现企业可持续发展的重要工作。本文对电力企业的人事管理工作作出了重要的分析,提出了电力企业人事管理工作中存在的问题,并给出了相应的解决措施。

作者于雷

机构地区吉林省吉能电力集团有限公司

出处《中文科技期刊数据库(文摘版)工程技术》 2016年第5期00094-00094,共1页

关键词电力企业人事管理工作

分类号 TP311.52 [自动化与计算机技术—计算机软件与理论]

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2016年第5期

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