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研究战略人力资源管理对企业绩效的作用

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摘要人力资源管理工作是企业管理工作的核心,随着我国经济建设的不断发展,国内企业对人力资源管理工作的重视程度也在不断提高,同时相关企业管理工作学术研究者也在企业人力资源管理工作研究中投入了更多精力。为此,本文从目前我国企业人力资源管理工作现状出发,对战略人力资源管理工作对企业绩效的影响进行具体分析。

作者樊友平

机构地区江西电力职业技术学院

出处《中国科技经济新闻数据库经济》 2016年第2期00178-00178,共1页

关键词人力资源管理战略性企业绩效

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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2016年第2期

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